10月21日，廣西建工集團四建公司經營管理公司召開全體管理人員會議，公司黨委副書記、紀委書記、提名工會主席人選陳琳麗出席并講話，公司組織人事部副總經理黃新濤宣讀公司人事任免文件。
會議現場
會上，黃新濤宣讀人事任免文件，聘任蔣榮軍同志為公司市場經營部副總經理（主持工作）、經營管理公司副總經理（主持工作），公司成立江西經營中心，聘任黃元鋒同志為江西經營中心負責人，李獻華為柳州經營中心負責人，陳文豪、熊俊霖為華南經營中心副總經理，以上人員分別作表態發言。
陳琳麗表示，本次人事調整是公司領導班子反復研究和慎重考慮的結果，要堅決擁護和支持公司的決定，迅速把思想、行動統一到公司的決策部署上來，共同助推公司的經營工作邁上新的臺階。
陳琳麗對經營管理公司下一步工作提出五點要求。一是堅定信心，緊盯經營目標不放松。要對企業發展保持信心，緊跟公司的布局、思路，搶抓發展機遇，推動八大經營中心齊頭并進。二是努力破局，實現新老賽道同發力。要設法實現新老賽道都有突破，全力鞏固老賽道，突破承接項目區域，破解自身短板問題，拓展特色業務，打造新的增長點。三是強化作為，提升素質服務促經營。經營管理公司要當好聯通的橋梁，構建起“上下聯動、橫向聯合”的立體經營工作格局，提高服務質量和服務能力，鼓勵全員經營。四是控好風險，強化穩健經營的能力。要切實提高風險防范意識，提高項目的承接質量，嚴格合同管理，采取有效措施合理化解經營風險。五是嚴守紀律，確保經營廉潔性規范性。要堅守廉潔的底線，以反面典型案例為鑒，構筑好防腐拒變的“防火墻”。
經營管理公司本部全體人員在主會場參加，南寧、柳州、華南、西南、西北、華東、華中、江西等經營中心管理人員通過視頻參加。
（粟玲）
